學習與發(fā)展

我們聘請人才加盟品邦，我們努力營造一個勤奮的工作、愉悅的工作環(huán)境、以及可持續(xù)的創(chuàng)作力，并給予較大的空間鼓勵他們實現(xiàn)自己的夢想。

培訓機會

品邦堅持營造一個具有學習與成長能力的組織，在為努力中的員工制定符合自身的發(fā)展策略。品邦除了鼓勵員工發(fā)展自身能力外，還提供多樣化的培訓。為了把品邦打造成一個學習型組織，品邦進行了各方面的努力，其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。

晉升機制

員工只要認同企業(yè)價值觀，具有較強的工作能力和良好的工作態(tài)度，并愿意承擔責任的話，一般都會得到很快的晉升。

在規(guī)劃員工職業(yè)生涯時，品邦期望員工個人的發(fā)展跟他自己的職業(yè)目標、職業(yè)興趣是同方向的。因為一個人只有在他喜歡的領(lǐng)域里工作，他才會有興趣，才會做出較大的成就。品邦幫助其了解個人的潛質(zhì)在哪里，以便及早定出適合自己走的路。

固定薪金

品邦的固定工資通過市場競爭力來定。品邦密切關(guān)注本行業(yè)的工資變化情況，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，以確保工資和福利在本行業(yè)中保持競爭力。

績效獎金

如果您是一名品邦正式員工，那么在每年會獲得與您績效表現(xiàn)掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應的認可，也為了鼓舞您向更高的目標奮進。

保險福利

品邦按國家規(guī)定繳納各項社會福利保險，以及補充的福利。

帶薪假期

根據(jù)在品邦的服務年限，每位員工每年會獲得帶薪假期，公司鼓勵員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡。

員工活動

公司愿意為大家提供各項活動經(jīng)費。品邦致力于為員工創(chuàng)造良好的工作和業(yè)余生活環(huán)境。

等等……

品邦招聘新員工流程？

應聘者需要發(fā)送簡歷到人事部郵箱→簡歷會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將獲得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試（HR）→再次被邀請與用人部門進行第二輪面試→最終，贏得通知錄用的通知，品邦做好準備歡迎您的到來。

注：具體將視實際情況確定是否需要的步驟

簡歷投遞過程中，有問題聯(lián)系誰？

您可以將簡歷發(fā)送至我們的信箱：china@pinbang.com，或撥打品邦的電話021-60296200，我們會及時回復并與您聯(lián)系。

你們是否會對我的個人信息嚴格保密？

我們將對您的信息嚴格保密，因此您可以放心的填寫真實的信息。另外，為了能及時通知您進一步的安排，請您留下您的電話聯(lián)系方式和電子郵箱地址。

工作環(huán)境